董事长 一般是董事会的成员之一，承担主席、主持、召集人等职能，但在中国公司法的框架下，董事长的法定权力其实和其他董事差不多是一样的，在董事会的表决中只有一票。
成员：人力资源部主管、各大部门主管、华为大学主管、各大部门干部部主管；根据具体议题需要，邀请有关业务部门代表参加。秘书机构：人力资源部 人力资源管理委员会的运作： 会议频度：每季度一次，可根据需要召开特别会议。
胡厚昆 副董事长、轮值董事长，胡厚昆先生出生于1968年，毕业于华中理工大学，本科。孟晚舟 副董事长、CFO ，毕业于华中理工大学，硕士。1993年加入华为。
一，孟晚舟担任华为轮值的董事长。虽然孟晚舟是华为董事长任正非的亲生女儿，但是并没有因此就获得特权，孟晚舟的所有一切职位都是通过自己的努力从基层干起，一步一步走到现在。孟晚舟本来是华为集团的CFO。
主要负责生产一线直接管理工作。中层管理是指一个部门的主要负责人，如办公室主任、供应部长、人力资源部长等；主要负责本部门日常管理工作。高层一般是指总经理助理、副总经理、总经理等人员，负责公司的整体经营管理工作。
华为前十号人物
孟晚舟郭平华为董事长排名，孟晚舟还兼任CFO郭平华为董事长排名，就是华为财务总监。常务董事常务董事有两人郭平华为董事长排名，分别是丁耘和余承东。丁耘兼任运营商网络BG总裁郭平华为董事长排名；余承东，兼任消费者BGCEO。
余承东在华为排一号，作为中国排名第一的手机厂商掌门人，余承东一直以高调敢说的性格闻名于业内。针对手机产业发展，余承东曾霸气表示，未来三到五年，会有大量的手机品牌消失，能活下来的只有三到五家。
二号。沈竞洋，于1995年加入华为公司，是华为高级副总裁兼全球企业网市场部总裁。持有股份是华为持股人中第二多的，属于二号人物，在公司事务决断中有一票否决权。
现在可谓是无人不知，无人不晓，全球最大电信设备制造商、第二大智能手机品牌商并非浪得虚名。华为内部的传奇人物也早已家喻户晓，比如任正非、余承东、梁华、李一男、孙亚芳等等。
年10月6日，百度任命前华为公司副总裁、首席电信科学家李一男为该公司首席技术官(CTO)，任命从即日起开始生效。
华为轮值董事长是什么职位?孟晚舟担任华为轮值的董事长，将给华为带来哪些改变 让孟晚舟担任华为轮值的董事长，将会给华为注入更多新鲜力量和更多创意的想法，能够带领华为继续开拓市场。一，孟晚舟担任华为轮值的董事长。
月1日晚间，“孟晚舟担任华为轮值董事长”的消息传出。华为官网显示，孟晚舟职位变更为“副董事长、轮值董事长、CFO”，她接替郭平，成为三位轮值董事长之一。在不少业内人士看来，孟晚舟此番“上位”顺理成章。
一是孟晚舟上任华为轮值董事长将影响华为公司的治理结构，加强该公司的国际经营活动。
华为有多少总裁,多少副总裁,分别管什么?总裁任正非作为华为创始人，任正非是董事，兼任总裁。副董事长副董事长有三名，分别是郭平，徐直军，胡厚昆。孟晚舟，孟晚舟还兼任CFO，就是华为财务总监。常务董事常务董事有两人，分别是丁耘和余承东。
首席执行官任正非，首席财务官孟晚舟等。在华为北京总部的简介中可知，华为北京总部高管有首席执行官任正非，首席财务官孟晚舟，副总裁严飞，消费者业务负责人吴承玉。
年至2017年，华为的董事长为孙亚芳，本次华为换届之后由梁华担任华为董事长。任正非作为华为的创始人，担任华为公司的总裁，是华为16名董事的一员。
级一般是基层、中层的管理人员；222级就到了副总裁、总裁级别。根据不同部门、不同表现，晋升的速度也不一样。大约8年能升到16级，再往上升就较难。
华为有多少总裁，多少副总裁，分别管什么？华为公司最高总裁就是任正非，其余各个业务部们均会配置一个总裁。例如人力资源总裁、运营商网络BG总裁，公共及政府事务部总裁等等，我们比较熟悉的“大嘴”余承东是消费者BG总裁。
华为高管名单1、首席执行官任正非郭平华为董事长排名，首席财务官孟晚舟等。在华为北京总部的简介中可知郭平华为董事长排名，华为北京总部高管有首席执行官任正非郭平华为董事长排名，首席财务官孟晚舟，副总裁严飞，消费者业务负责人吴承玉。
2、梁华 董事长，出生于1964年，毕业于武汉汽车工业大学(现武汉理工大学)，博士。
3、华为海思六大部门负责人有董事长梁华，副董事长/轮值董事长徐直军、胡厚昆、孟晚舟，常务董事汪涛、余承东。根据查询相关公开信息显示华为一般指华为技术有限公司。
4、根据2018年华为财务报告数据显示，目前华为的高管具体如下：集团总裁 华为的总裁是任正非，目前任总没有参与到华为具体的管理工作当中，他的工作更多是战略上的决策以及精神领袖，在华为拥有绝对话语权。
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